Se il datore di lavoro non assume il ruolo di RSPP per la sicurezza sul lavoro, ha comunque delle responsabilità e doveri da rispettare per garantire un ambiente lavorativo sicuro e conforme alle normative vigenti. Deve adottare misure preventive per prevenire rischi, formare e informare i dipendenti in materia di sicurezza, consultare i lavoratori e i loro rappresentanti, garantire la sorveglianza sanitaria, predisporre il documento di valutazione dei rischi e attuare le relative misure di prevenzione. Inoltre, deve cooperare con il RSPP designato, fornire dispositivi di protezione individuali e assicurare il rispetto delle normative in tema di sicurezza sul lavoro per tutelare la salute e sicurezza dei dipendenti. Come Partecipare ai Corsi di Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro: 2025
